Расчет льготной пенсии. Досрочная пенсия

Работникам, которые имеют стаж работы на вредных и тяжелых условиях производства, а также в районах Крайнего Севера, назначается досрочная пенсия. Как суммируется льготный стаж, если человек в течение жизни менял профессию, место работы и жительства?

Вопросов при определении права на льготную пенсию возникает немало, особенно когда специальный стаж "смешанный" или же не выработан полностью ни по одному основанию.

Требования по специальному стажу

Правительством закреплен список производств и профессий, которые дают право на льготы. Но они во многом устарели, законодательство постоянно изменяется и не все предприятия подают сведения в ПФР о своих работниках.

Основные проблемы возникают, когда человек не может подтвердить имеющийся специальный стаж документами, и в случае, когда трудно определить: есть право на пенсию или нет.

Условия назначения пенсий при работе во вредных и тяжелых условиях не меняются с 1956 года, когда они впервые были установлены.

По Списку №1:

• до десяти лет снижения возраста;
• наличие специального стажа от 7,5 лет (для женщин) до 10 лет (для мужчин);
• количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 15 лет (женщины) и 20 лет (мужчины).

По списку №2:

• наличие льготного стажа от 10 лет (для женщин) до 12,5 лет (для мужчин);

По «Северу»:

• до пяти лет снижения пенсионного возраста;
• наличие льготного стажа 15 календарных лет в районах КС или 20 лет в МПКС;
• количество страхового (ранее общего трудового) стажа не меньше 20 лет (женщины) и 25 лет (мужчины).

Если человек проработал в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, то ему страховая пенсия назначается с уменьшением срока выхода на пенсию на 4 месяца за каждый год, проработанный на Крайнем Севере.

Кроме названных, законом установлены так называемые "малые списки", которые предусматривают досрочную пенсию для представителей отдельных профессий: геологов, железнодорожников, водителей пассажирского транспорта на регулярных городских маршрутах - всего их около полутора десятков. Требования для них разные, но все они снижают пенсионный возраст на 5 лет . Таким образом, женщины выходят на пенсию в 50 лет, мужчины в 55 лет.

По Спискам №1 и №2 допускается пропорциональное снижение возраста, если отработано не меньше половины требующегося стажа. В первом случае, 1 год за год работы, во втором случае - 1 год снижения за 2,6 года работы для мужчин, и за 2 года для женщин. Для "Севера" также предусматривается 4 месяца снижения за каждый отработанный год.

Для выхода на пенсию по "малым спискам" - нужно иметь полный требуемый стаж.

По каким правилам учитывается льготный стаж?

Достаточно часто встречаются ситуации, когда у человека не имеется полного требуемого стажа для досрочной пенсии, но в то же время он работал в особых условиях по нескольким основаниям. Например, он жил и трудился 6 лет на Севере, а после выезда - еще 10 лет водил БелАЗ на угольном карьере.

"Северные" права он не приобрел, так как для этого требуется 15 лет; водители грузового транспорта на вывозке руды также уходят на пенсию досрочно, лишь отработав полные 15 лет.

В подобных случаях допускается суммирование льготного стажа, но по особым правилам. Соблюдается принцип: к работе, дающей право на выход по менее льготным условиям, может быть прибавлен период работы с такими же условиями или дающий большие преимущества.

Так, например, по Списку №2 - снижение составляет 5 лет, а по Списку №1 - 10 лет. Для получения права на льготу по 2-му списку в специальный стаж включаются периоды по 1-му списку; обратный вариант - не допускается.

Какие же виды льготного стажа могут быть объединены для приобретения права?

К работе по Списку №1, а это "подземные", вредные (химическое производство) и горячие (металлургия) условия труда, приравнивается только деятельность по ликвидации последствий чернобыльской аварии.

К работе по Списку №2 (тяжелые условия труда) - прибавляется работа по 1-му списку. Кроме того, в него могут быть включены периоды работы на ж/транспорте, водителем грузовика на вывозе руды из карьеров, сезонные работы на лесосплаве, плавсоставе, в геологоразведочных экспедициях, на рыбном промысле.

Перечисленные виды будут учтены только, если при суммировании набирается полный требуемый стаж -12,6 лет.

К "северному" стажу - приплюсовываются Списки №1 и №2 и практически все "малые" списки" дающие снижение по возрасту на 5 лет. Здесь нужно обратить внимание на то, что "Север" не только дает возможность выйти на пенсию досрочно, но и влияет на ее размер. При наличии справки о зарплате с повышенным коэффициентом (хотя бы за один месяц) - размер будет выше. Кроме того, "северная" льгота рассчитывается пропорционально отработанному стажу, если отработано 7,5 и более лет.

Возвращаясь к примеру с водителем БелАЗа, можно сделать вывод о том, что к имеющемуся "Северному" периоду может быть прибавлена работа водителем ("малые списки") и в результате приобретается право на снижение возраста на пять лет.

Какая пенсия выгоднее при "смешанном" стаже?

Нередко бывает, что у человека имеется разный льготный стаж, в том числе его достаточно для того, чтобы уйти на досрочную пенсию по нескольким основаниям. Например, мужчина выработал 10 лет в подземных условиях и имеет право на пенсию по Списку №1 в 50 лет. Но также в трудовой книжке отмечено 5 лет на Севере. По исполнении 55 лет, он вправе обратиться с заявлением о переводе его на пенсию по "северному" основанию. Эта работа суммируется. Тогда расчет будет сделан с применением "северного" коэффициента.

Возможность использовать заработок в повышенном размере была введена в закон с 1 января 2002 года. Поэтому, если он обращается за назначением уже в "обычной" местности, но на указанную дату проживал на Севере - льгота применяется независимо от его возраста. Другими словами, сначала он использует льготу по возрасту, а затем - возможность увеличить размер пенсии.

Важно! Если у вас имеется различный льготный стаж и разные основания для выхода на досрочную пенсию, необходимо получить консультацию у специалистов Пенсионного фонда. Законом допускаются разные варианты определения как льготы по возрасту, так и размера пенсии. Они зависят от периода работы, времени и местности, где она протекала. Условие непрерывности для этого не требуется.

Пенсионная система России вызывает множество вопросов. Всего за последние 26 лет она меняла свои основы целых три раза. Большинство банально не знает, как рассчитать пенсию по старости . Хоть СМИ и пытаются внести некоторую ясность, не слишком понятно, в чем разница между накопительной и трудовой пенсией. Кроме того, в последнее время активизировались НПФ, к которым многие относятся скептически. Обычно это связано с наличием слова «негосударственный» в названии. Давайте разберемся в основных моментах более подробно.

Как производится расчет?

До 2013 года все было относительно понятно. Регулировалось все Федеральным законом N 173-ФЗ. Но с начала 2015 года произошло отождествление страховой и трудовой пенсий. Иногда все дополняется еще одной выплатной — накопительной. Самое главное, что была серьезно изменена формула подсчета.

Что необходимо для того, чтобы получать страховую пенсию? Первостепенно нужно иметь страховой стаж в размере не менее 7 лет. Вплоть до 2024 года этот показатель будет увеличиваться на 1 год. Особое внимание уделяется страховым баллам. Если в 2016 их должно быть минимум 9, то вот в 2015 уже целых 30. Возраст выхода на пенсию пока что остается неизменным — это 60 лет у мужчин и 55 у женщин.

Формула для расчета

С ней вам будет существенно проще сориентироваться в размерах выплат, которые вам полагаются. ИПК — это ваш индивидуальный коэффициент, который варьируется в зависимости от размера ваших страховых взносов. Их выплачивают сами работодатели.

К — премиальный коэффициент. Иными словами, это мотивация. Чем дольше человек не будет выходить на пенсию, тем больше окажется ее размер в последствии. ФВ — фиксированная выплата, которая гарантируется каждому от государства. СИПК — стоимость вашего ИПК.

Выглядит формула следующим образом:

СП = ИПК х СИПК х К + ФВ х К.

Какая величина в данной формуле является определяющей? Конечно же, ИПК. В основе его лежат страховые взносы от работодателя. Именно поэтому сегодня столь важно получать именно «белую заработную плату». Чем больше ваши отчисления, тем больше пенсионных баллов вы получите.

Премиальный коэффициент появился только в 2015 году. Если человек пенсионного возраста отказывается от получения средств, то он получает дополнительный множитель. Можно просто приостановить выдачу вам пенсии, чтобы получить в последствии заметную надбавку. Так рассчитывается трудовая пенсия по старости.

Кроме того, обязательны фиксированные выплаты. Эта та сумма, которая в обязательном порядке должна быть прибавлена к размеру страховой части. На февраль 2016 года размер составил всего 4558,93 рублей. Есть ряд обстоятельств, делающих данную сумму больше; Что это может быть?

1. Наличие иждивенцев, которые не могут заниматься трудовой деятельностью.
2. либо же достижение возраста в 80 лет.
3. Поздний выход на пенсию (накопление премиального коэффициента).
4. не меньше 15 лет.

Просто посмотрите таблицу, показывающую зависимость премиального коэффициента и фиксированных выплат. Это даст мотивацию для того, чтобы отказаться от выхода на пенсию в 60 (55) лет.

Реформа была направлена на то, чтобы каждый мог получить всю полноту информации в самые сжатые сроки. Тем более что сейчас практически у каждого есть доступ в Интернет. Через него возможно без проблем записаться на прием в ПФР. Здесь вам все подробно объяснят. Если вы приверженец новых технологий, то можете просто зайти в свой личный кабинет на сайте Пенсионного Фонда. Здесь будет указана сумма ваших накоплений, которая будет использоваться при формировании будущей пенсии.

Калькулятор ПФР

При помощи него можно приблизительно оценить свое будущее благосостояние. Но для этого нужно знать исходные данные. Это размер вашей «белой» зарплаты. Кроме того, нужен ваш возраст выхода на пенсию, страховой стаж. Калькулятор позволит вам произвести простейшие математические расчеты. Вы сразу же сможете узнать количество своих пенсионных баллов. Сегодня практически никто не осуществляет расчеты своей пенсии вручную. Для этого предлагаются специализированные программы.

Еще немного о нововведениях

Если до 2015 года все расчеты производились в рублях, то теперь на смену им пришли специальные баллы. Многие люди, выходящие на пенсию в 2017 году или позже интересуются, что будет с их правами. Волнуются и пенсионеры. Дело в том, что ранее индексации производились на рубли, а теперь на баллы. Государственные органы предусмотрели это и представили следующую формулу:

ПК — это сумма всех ваших накопленных баллов. СЧ — страховая часть. СПК — стоимость балла в тот момент, когда вы выходили на пенсию.

Немного о льготах

Реформа подразумевает под собой коренные изменения. Именно поэтому особенно волнуются те, кто до этого работал . Мало того, что они должны выходить на пенсию раньше, так еще рассчитывают на ее больший объем. Государство в этом плане дало ясно понять — все льготы такого рода будет сохранены в полном объеме . При этом особой разницы в подсчетах вы здесь не увидите. Дело в том, что конечный размер выплат зависит от величины накопленных баллов. Вся досрочная пенсия по старости будет выплачена в полном объеме.

Что делать, если ваш размер выплат не соответствует действительности?

В первую очередь не нужно сразу же отправляться в ПФР с грубыми жалобами. Обычно здесь не слишком благосклонны к тем, кто скандалит. Если вы действительно хотите получить рассчитанный пенсионный доход, то просто обратитесь к профессионалам. Именно они сделают все для того, чтобы вы смогли получать справедливую сумму. Хоть законодательство и регламентировало все предельно точно, в реальности многие законопроекты и реформы работают неверно. Вам просто произведут новый расчет пенсии по старости, который будет соответствовать действительности.

Здравствуйте! Меня зовут Ирина Алексеева. Осуществляю деятельность в сфере юриспруденции с 2013 года. Специализируюсь преимущественно на гражданском праве. Училась в Московском гуманитарно-экономический институте (СЗФ) Юриспруденция (Гражданско-правовая специализация).

Работа в указанных производствах сопровождается наличием вредных условий труда , что связано с особой опасностью, повышенной тяжестью, наличием травматизма и других факторов (загазованность, радиационный фон, уровень шума, освещение и др.), которые могут привести к профессиональным заболеваниям, полной или частичной потере трудоспособности.

Список № 1 льготных профессий для досрочной пенсии

Списком № 1 (в повседневной жизни «первая сетка») определены производства и профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с вредными и опасными условиями труда - в горячих цехах, на подземных работах . В утвержденном перечне предусмотрены профессии по 24 видам производств:

• металлообработка;
• металлургическое производство;
• химическое производство;
• транспорт;
• атомная энергетика и промышленность;
• горные работы и т.д.

Полный перечень профессий, которые относятся к Списку 1, представлен в документе по .

Стаж работы по профессии, предусмотренной Списком 1, после 1 января 2013 г., засчитывается в спецстаж, если работодатель производит отчисление страховых взносов в ПФР .

Список № 2 производств, профессий и должностей

Списком № 2 (или «вторая сетка») определены профессии для досрочного назначения пенсии по возрасту лицам, работавшим с тяжелыми условиями труда . Такие профессии предусмотрены в 34 видах производств, например, в:

• химическом;
• электротехническом;
• деревообрабатывающем;
• полиграфическом и кинокопировальном;
• стекольном и так далее.

С полным перечнем профессий и производств, которые относятся к Списку 2 для льготной пенсии, можно ознакомиться в документе по .

Стаж работы в профессии, предусмотренной Списком 2, после 1 января 2013 года, засчитывается в специальный (льготный), если работодатель отчисляет страховые взносы в ПФР .

Выход на пенсию по списку 1 и 2 (при полном и неполном льготном стаже)

Для назначения досрочной страховой пенсии по старости работникам по Спискам 1 и 2 законодательно определены три основных условия :

• достижение установленного пенсионного возраста выхода на пенсию;
• наличие полного страхового стажа;
• продолжительность специального (льготного) стажа.

Условия досрочного выхода на пенсию по возрасту для мужчин и женщин в соответствии со Списками № 1 и № 2 приведены в таблице:

Обязательным условием для досрочной пенсии является наличие не менее 30 (ИПК).

Мужчина имеет 4 года стажа по Списку № 1, 9 лет по Списку № 2 и 26 лет общего страхового стажа. Право для выхода на пенсию по старости по Списку № 1 у него отсутствует. При наличии «чистого» стажа по Списку № 2 (9 лет) право на пенсию возникает в 57 лет. При сложении с периодами работы по Списку № 2 периодов работы Списка № 1 получается льготный стаж, равный 13 годам. Это дает право выхода на пенсию в 55 лет.

Малый список льготных профессий для досрочной пенсии

Порядок проведения специальной оценки условий труда (СОУТ) законодательно закреплен Законом № 426-ФЗ от 28 декабря 2013 года «О специальной оценке условий труда» .

Оценка производится работодателем вместе с привлекаемой специализированной организацией. В созданной комиссии для проведения оценки должны быть непосредственно задействованы специалисты отдела или службы по охране труда.

• На рабочие места с не выявленными вредными или опасными факторами работодатель подает декларацию соответствия условий труда нормативным требованиям в трудовую инспекцию.
• Рабочие места, на которых были выявлены опасные факторы, распределяются по соответствующим классам (подклассам) вредности :
  • оптимальные;
  • допустимые;
  • вредные;
  • опасные.

Дополнительные взносы в ПФР за вредные условия труда в 2019 году

Периоды работы по спискам после 1 января 2013 года засчитываются в специальный стаж при соблюдении условий:

• соответствия класса условий труда на рабочих местах, установленным нормативам по результатам
• уплаты работодателем страховых взносов по ОПС по дополнительным тарифам, установленным статьей 33.2 закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ.

Тариф доп. взноса определяется в зависимости от класса вредности, установленного в результате спец. оценки. Если работодатель не проводил оценку условий труда, то он будет уплачивать по стандартным тарифам (в 2015 г. они были увеличены):

Расчет размера пенсии по вредности в 2019 году

Подать заявление о назначении пенсии можно через интернет , воспользовавшись «Личным кабинетом гражданина» на официальном сайте ПФР.

Заявление будет рассмотрено в течение 10 дней со дня его приема. Пенсия будет назначена со дня обращения, но не ранее даты возникновения права на нее . Ранее даты обращения назначат лишь в том случае, если обращение последовало в течение 30 дней с даты увольнения с работы - в таком случае выплаты назначат со дня, следующего после увольнения.

Какие документы нужны для оформления

При подаче заявления в ПФР гражданину необходимо предоставить следующие документы :

1. Паспорт.
2. Документы, подтверждающий право на досрочное страховое обеспечение. Кроме трудовой книжки используются справки , уточняющие особый характер работы, выданные работодателем в соответствии с действующим законодательством - это могут карточки учета фактически отработанного времени на льготных производствах и так далее.
3. Дополнительные документы при необходимости (архивные справки, договора, свидетельства о рождении детей, документ об образовании, для мужчин военный билет и т.п.).

Порядок осуществления выплат

10 050

Комментарии (72)

• data-id="1708" data-respond="comment">
  • data-id="1709" data-respond="comment">
• data-id="1710" data-respond="comment">
  • data-id="1711" data-respond="comment">
  • data-id="3179" data-respond="comment">
• data-id="2092" data-respond="comment">
• data-id="2150" data-respond="comment">
• data-id="2742" data-respond="comment">
• data-id="2757" data-respond="comment">
  • data-id="2778" data-respond="comment">
• data-id="2969" data-respond="comment">
• data-id="3117" data-respond="comment">
• data-id="3197" data-respond="comment">
• data-id="3307" data-respond="comment">
• data-id="3768" data-respond="comment">
• data-id="3786" data-respond="comment">
  • data-id="4653" data-respond="comment">
  • data-id="16490" data-respond="comment">
• data-id="3828" data-respond="comment">
• data-id="3897" data-respond="comment">
  • data-id="15366" data-respond="comment">
  • data-id="15553" data-respond="comment">
• data-id="4334" data-respond="comment">
  • data-id="27139" data-respond="comment">
• data-id="4477" data-respond="comment">
• data-id="5037" data-respond="comment">
• data-id="5107" data-respond="comment">
• data-id="7630" data-respond="comment">
• data-id="7680" data-respond="comment">
• data-id="8651" data-respond="comment">
• data-id="8696" data-respond="comment">
• data-id="9092" data-respond="comment">
• data-id="9111" data-respond="comment">
• data-id="9149" data-respond="comment">
• data-id="14829" data-respond="comment">
  • data-id="27138" data-respond="comment">
• data-id="15112" data-respond="comment">
  • data-id="15367" data-respond="comment">
• data-id="19046" data-respond="comment">
• data-id="19617" data-respond="comment">
• data-id="26920" data-respond="comment">
• data-id="27238" data-respond="comment">
• data-id="27371" data-respond="comment">

Является самым распространенным видом материального обеспечения пожилых людей в нашей стране. Возможность ее получения имеют мужчины и женщины, переступившие порог 60- и 55-летнего возраста соответственно. При этом должен быть стаж не меньше установленного законодательством и количество пенсионных баллов не меньше минимальной суммы. Однако отдельной группе граждан может выплачиваться пенсия по старости досрочно. Список работ, профессий, производств, должностей, специальностей и организаций, с учетом которого назначается данная льгота, утвержден приказом Правительства РФ.

Что такое досрочная пенсия?

Условия получения пенсии регламентируются В соответствии с ним отдельные группы граждан обладают правом на досрочное по старости.

Прежде в пенсионном законодательстве такое обеспечение называлось льготным. Его получали медики, педагоги, артисты и др. Теперь, если пенсия назначается раньше установленного возраста, то правильно называть ее досрочной.

Она оформляется за пять лет до достижения положенной пенсии по старости, если нет иных примечаний.

Условия для оформления

Досрочная трудовая пенсия по старости медработникам

Для работников бюджетных организаций государство предусматривает все возможные льготы. При соответствии следующим требованиям для работников учреждений здравоохранения, вне зависимости от возраста, полагается досрочная медицинская пенсия по старости:

• Продолжительность профессиональной деятельности должна составлять не менее тридцати лет. Если трудовой стаж складывался только на работах в сельской местности и городских поселках, то более двадцати пяти лет.
• За период, засчитываемый в стаж, должны быть внесены страховые платежи в Пенсионный фонд.

Пенсия по старости досрочно может быть оформлена гражданам, если должность и наименование учреждений, в которых они работали, включены в специальный список, разработанный правительством нашей страны, так как именно на эти данные опираются сотрудники ПФ РФ при принятии решения.

Необходимо заметить, что сотрудники частных медицинских организаций имеют такое же право на раннее оформление, как и работники государственных и муниципальных учреждений.

В стаж одинаково учитывается работа как при нормальном графике, так и при сокращенной продолжительности рабочего времени. По правилу, зачет периодов производится в календарном порядке. То есть один год трудовой деятельности принимается за один год стажа. Из данного правила существуют исключения:

• если за время своей профессиональной деятельности человек, помимо города, отработал и в городских поселках, и в сельской местности, то один год его труда в сельской местности должно учитываться как один год и три месяца стажа;
• один год работы в городе засчитывается за полтора года стажа для следующих категорий медработников: хирургов, анестезиологов-реаниматологов, патологоанатомов, судебно-медицинских экспертов;
• при работе данных лиц в городских поселках или сельской местности год их рабочей деятельности засчитывается за один год и девять месяцев.

В обязанность медицинских работников, на основании закона нашей страны, входит повышение своей квалификации. Поэтому данные периоды должны включаться в стаж, относительно которого назначается досрочная пенсия.

Граждане, осуществляющие педагогическую деятельность

Особенности назначения пенсионного обеспечения регулируются законодательством. Досрочная пенсия по старости педагогам назначается независимо от их возраста. Главное, чтобы стаж профессиональной деятельности составлял более двадцати пяти лет.

При осуществлении работы в организации, наименование которой не включено в список педагогических должностей и учреждений, данный промежуток профессиональной деятельности в стаж для назначения пенсии не засчитывается.

Профессиональная деятельность, осуществлявшаяся в период до 1 сентября 2000 года, засчитывается в стаж независимо от условий выполнения нормы трудового времени в это время. После этой даты - при условии общего выполнения по основному и иным местам работы нормы рабочего времени, установленной как ставка заработной платы.

В трудовой стаж засчитывается время работы, промежутки времени получения выплат по временной нетрудоспособности, а также ежегодных оплачиваемых отпусков, в том числе дополнительных. При этом периоды, не связанные с обучающим процессом (участие в конференциях и семинарах, курсы повышения квалификации, учебные отпуска, отпуск без сохранения заработной платы, самовольные невыходы, отпуска по уходу за ребенком и т.д.), туда не зачитываются. Исключение составляет отпуск по уходу за ребенком до трех лет, проведенный до 6 октября 1992 года.

Досрочная пенсия по старости безработным

Данный статус приобретают граждане, способные к труду, но не имеющие работы и заработка, зарегистрированные в центре занятости с целью поиска подходящей для них работы. Такие люди при соблюдении необходимых требований имеют право на досрочное назначение пенсии по старости.

Условия назначения:

• человек должен иметь официальный статус безработного и отсутствие возможности устройства на работу службой занятости;
• возраст гражданина не должен быть моложе, чем на два года до наступления установленного для всех пенсионного возраста;
• основанием увольнения человека с предыдущей работы должно являться либо ликвидация организации или прекращение деятельности либо же сокращение численности штата данных работодателей;
• необходимо наличие стажа, позволяющего оформить трудовую пенсию по старости, согласно Федеральному закону «О трудовых пенсиях».

Особенности:

• перечисления назначенных выплат по безработице будут производиться до момента назначения пенсии;
• человек имеет право выбора перехода или неперехода на предлагаемое ему досрочное пенсионное обеспечение;
• досрочные страховые пенсии по старости можно оформить одновременно с фиксированными выплатами за выслугу лет согласно закону;
• перечисление пенсии прекращается в случае выхода человека на работу или при возобновлении им любой трудовой деятельности, засчитываемой в страховой стаж;
• при отказе в оформлении досрочной пенсии местным органом Пенсионного фонда центр занятости обязан возобновить официальный статус безработного и продолжить поиск работы для гражданина.

Расчет досрочной пенсии по старости для официально безработных производится так же, как и расчет общеустановленных пенсионных выплат.

Периоды, засчитываемые в стаж

При оформлении досрочной пенсии наравне с периодами работы в трудовой стаж включаются:

• время, в которое производились перечисления выплат по временной нетрудоспособности;
• ежегодные оплачиваемые отпуска;
• отпуск по беременности и родам.